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主考官恐惧海归高学历

2018-10-31 13:26:01

主考官恐惧“海归”高学历

朋友张春刚刚在澳大利亚一所知名大学拿到会计学硕士学位,她的学业很,出国前也有几年的会计经验,自认为职业竞争力还是不错的。没想到,兴冲冲地回国求职,投递了几十份简历都没有回音。仅有的几次面试中,对方对其海外学习经历根本不在意,甚至有些轻视,这让张春自尊受挫。待业的张春不仅有了疑问:付出巨大心血才拿到学位,可是为什么人们一提到“海龟”,用人单位就会戴起有色眼镜呢?

“海龟”变成“海带”不是一夜之间的事情,其中必然有深层的原因。职场人士通过海外的求学,得到先进国家高校的教育,按理说能力和水平是得到了较大的提高的。或许正是因为这个原因,前几年“海龟”成了职场的热门人士,轻松地可以找到工作,还能拿到令人生羡的高薪。

现在工作难找高薪难拿,一方面是大家竞相飘洋过海留学,造成了“海龟”的大批量出现;另一方面,前几年部分“海龟”人士并没在职场上有突出表现,让各个公司产生了“海龟”名不副实的感觉。因此,如今的职场“海龟”不再是通行证,也得不到额外的照顾,这已经是既定的事实。“海龟”关键要做的是认清事实,调整心态——别再认为自己高人一等,也别拿自己的留学经历来炫耀。

当求职受到阻力后,“海龟”人士应该据理力争,消除主考官“恐高(学历)”心理,给自己赢得面试及进一步展示自己的机会。如果自身出众的能力打动了主考官,相信也会“开一面”接纳“海龟”人士,并给予丰厚的待遇。倘若真的不能给出高薪,“海龟”人士也不要太强求,如果有较好的发展空间,也不妨先加盟再图将来的发展。

在职场,学历是一个重要的标杆,但是能力才是起到关键作用的元素。所以,“海龟”要认清形势,才能在变幻莫测的职场路上,处于不败之地。

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