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统计显示多数省份工资增幅跑赢

2018-12-06 19:22:58

统计显示多数省份工资增幅跑赢GDP

从 7月1日起,江苏、四川和辽宁三个省份上调工资标准。据《财经(微博)》统计,截至目前,2013年全国已有18个省市先后上调了工资标准。而在这18个省市中,大部分省市工资标准上调幅度超过当地的GDP增速。

目前,上海以1620元的工资标准领跑全国,而由于上海市的统计口径与其他地区不同,工资标准中不含社会保险费和住房公积金(注:北京市的统计口径与上海一样),这意味着上海比第二名深圳的1600元实际上还要高出不少。

增幅多数超GDP

7月1日起,江苏、四川和辽宁分别上调工资标准。其中,江苏一类地区月工资标准从1320元调整到1480元;四川月工资标准分为四档,提高到1200元;辽宁一类地区月工资标准从1100元调整到1300元。

2013年以来,全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁18个省区市上调了工资标准。

据本报统计,除深圳外,其他17个省区市的工资标准(注:本报统计均以为对象)上调幅度均在10%以上,深圳由此前的1500元调整至1600元,调整幅度为6.7%。广东、辽宁、广西、甘肃四地的上调幅度在20%左右。上调幅度的是甘肃,由此前的980元调整至1200元,上调幅度为22.4%。

从值来看,江西由此前的870元调整至1230元,增幅超过40%。但据江西省人社厅通知,这是因为江西省统计口径上有所变化,这一次考虑了劳动者个人应当缴纳的社会保险费等因素。而与此前口径一致的话,增幅应为13.6%。

本报发现,除深圳和贵州以外,其他省区市的工资上调幅度均高于当地的GDP增速。如上海工资标准上调10.5%,2012年GDP增速为7.5%;北京工资标准上调11.1%,2012年GDP增速为7.7%。而深圳和贵州的上调幅度分别为6.7%和10.8%,均低于2012年两地的GDP增速(分别为10%和19.2%)。

在2012年调整过工资标准的省区市中,广西和甘肃上调幅度较GDP增速高出近一倍。两个省份的上述两个百分比分别为20%和11.2%、22.4%和12.6%。

中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成说,过去多年我国工资增长慢于GDP增长,导致劳动者报酬在初次分配中的比重持续下降,近几年的较快增长可以说是一种补偿性增长。

将达平均工资四成

经过今年的调整,我国32个主要省区市的工资标准均在1000元以上。目前,工资标准较高的省份仍主要集中在东部经济发达地区,但中西部地区的工资标准赶超的速度也不容小视。

排在前五位的分别是上海(1620元)、深圳(1600元)、广东(1550元)、新疆(1520元)和天津(1500元),非全日制职工小时工资标准的是北京和新疆,为15.2元。

在2012年年底召开的全国人力资源和社会保障工作会议上,人社部部长尹蔚民介绍说,2008年以来,全国工资标准年均增幅12.6%。今年初,人社部发言人尹成基表示,2012年已有25个省份根据经济发展情况适时适度调整工资标准,平均增幅为20.2%。

今年2月,国务院批转发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出,根据经济发展、物价变动等因素,适时调整工资标准,到2015年绝大多数地区工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

据本报不完全统计,目前还没有省区市达到这一目标,但不少省区市的工资标准已经达到当地城镇从业人员平均工资的30%以上。北京、上海、深圳、天津四地的占比数据分别为26.8%、34.5%、32.5%、38.7%。

专家认为,工资标准的调整要考虑多方面因素,包括劳动者及其赡养人口的生活费用、消费价格指数、平均工资、经济发展水平等。 工资标准也不可冒进式地上调,还要考虑到目前的经济大环境和企业艰难的经营状况。 东莞台商协会的顾问袁明仁对本报说。

尹蔚民在上述会议上也表示,要积极扩大工资集体协商覆盖范围,推动建立工资正常增长机制,探索建立工资标准评估机制,稳慎调整工资标准。

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